Zeitarbeit

  • Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

    Bei H&S Personalmanagement stehen Sie als Zeitarbeitnehmer in einem festen Arbeitsverhältnis und werden in verschiedene Einsätze in ihrer Region mit bester Betreuung überlassen.

    Sie suchen Arbeit, aber in unseren Inseraten ist momentan kein passendes Stellenangebot für Sie ausgeschrieben? Bewerben Sie sich trotzdem!
    Mit Ihrer Initiativbewerbung – also einer Bewerbung ohne Bezug auf eine konkrete Stellenausschreibung – bekunden Sie Ihr Interesse an H&S Personalmanagement, und wir finden für Sie den passenden Einsatz in einem Unternehmen, das mit uns zusammenarbeitet.

    Der Vorteil einer Initiativbewerbung

    Wir wissen, dass Sie auf Arbeitssuche sind und welche Voraussetzungen Sie für einen Job mitbringen. Selbst wenn wir nicht sofort einen Einsatz für Sie haben, so können wir anhand Ihrer Bewerbungsunterlagen gezielt suchen.

    So bewerben Sie sich initiativ bei H&S Personalmanagement

    Sie füllen online weiter unten unseren kurzen Fragebogen aus oder senden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder per Post an H&S Personalmanagement. Postanschrift und E-Mail finden Sie auf unserer Kontakt Seite.

     

    Ihre Kontakt Daten

          

    Ihre persönliche Daten

    Ihre Qualifikationen

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  • Personalengpässe, bedingt durch eine hohe Auftragslage, den Krankheitsstand oder Urlaubszeiten in der Stammbelegschaft sowie Projektarbeiten mit hohem Termindruck, fordern schnelles Handeln. Unternehmen setzen Personalleasing immer häufiger auch strategisch ein.
    H&S Personalmanagement erarbeitet mit Ihnen gemeinsam ein individuelles Konzept zur Personalplanung, um eine 100% ausgelastete Personaldecke zu garantieren.

    Selbst in Zeiten hoher Arbeitslosigkeit entstehen bei bestimmten Qualifi­ka­tionen Engpässe. Weitere Gründe für den Einsatz von Zeitarbeitnehmern:

    • flexible Anpassung an die Wirtschafts- und Auftragslage
    • geringes Risiko bei kurzfristigen Bedarfsschwankungen oder Änderungen der Produktions­menge
    • Reduzierung fixer Personalkostenblöcke
    • Umgehung restriktiver Regulierungen am Arbeitsmarkt
    • Entlastung der Personalabteilung
    • Rekrutierung neuer Mitarbeiter
    • Planungssicherheit durch Kostentransparenz (auftrags- oder projektbezogene Kalkulation)
    • umfangreicher Personalpool und entsprechende Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
    • niedrige Reaktionszeiten
    • Reduktion von Personalkosten
    • risikofreie Personalauswahl

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    Wie können wir sie unterstützen?

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Kontakt

  • Anschrift:
    H&S Personalmanagement GmbH
    Moltkestraße 8/1
    74072 Heilbronn

    07131/74998-0
  • Schreiben Sie uns:
    info@h-s-personal.de

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