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Personalengpässe, bedingt durch eine hohe Auftragslage, den Krankheitsstand oder Urlaubszeiten in der Stammbelegschaft sowie Projektarbeiten mit hohem Termindruck, fordern schnelles Handeln. Unternehmen setzen Personalleasing immer häufiger auch strategisch ein.
H&S Personalmanagement erarbeitet mit Ihnen gemeinsam ein individuelles Konzept zur Personalplanung, um eine 100% ausgelastete Personaldecke zu garantieren.

Selbst in Zeiten hoher Arbeitslosigkeit entstehen bei bestimmten Qualifi­ka­tionen Engpässe. Weitere Gründe für den Einsatz von Zeitarbeitnehmern:

• flexible Anpassung an die Wirtschafts- und Auftragslage
• geringes Risiko bei kurzfristigen Bedarfsschwankungen oder Änderungen der Produktions­menge
• Reduzierung fixer Personalkostenblöcke
• Umgehung restriktiver Regulierungen am Arbeitsmarkt
• Entlastung der Personalabteilung
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter
• Planungssicherheit durch Kostentransparenz (auftrags- oder projektbezogene Kalkulation)
• umfangreicher Personalpool und entsprechende Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
• niedrige Reaktionszeiten
• Reduktion von Personalkosten
• risikofreie Personalauswahl